Die NIS2-Richtlinie stellt Unternehmen kritischer Infrastrukturen vor umfassende Cybersicherheitspflichten, wobei organisatorische und prozessuale Maßnahmen als Fundament vor technischen Lösungen priorisiert werden müssen. Dieser Ansatz verdeutlicht, dass NIS2-Compliance kein reines IT-Projekt, sondern eine unternehmensweite Governance-Aufgabe ist.

Die europäische Entgelttransparenzrichtlinie wird den Umgang mit Vergütung in Unternehmen grundlegend verändern. Auch wenn der deutsche Gesetzgeber bislang noch keinen finalen Gesetzesentwurf vorgelegt hat, steht fest: Bis zum 7. Juni 2026 müssen die Vorgaben in nationales Recht umgesetzt sein. Für Unternehmen bedeutet das vor allem eines: Es bleibt nicht mehr viel Zeit zur Vorbereitung.

Das Auskunftsrecht – eines der stärksten Rechte der DSGVO Seit Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat sich das Verhältnis zwischen Unternehmen und betroffenen Personen deutlich verändert. Eine der wichtigsten Regelungen ist dabei das Auskunftsrecht nach Art. 15 DSGVO.

Boßeln als Teambuilding-Maßnahme ist in Schleswig-Holstein eine besondere Tradition – und beim diesjährigen Boßeln der Siedlergemeinschaft Schuby haben wir genau erfahren, warum. Ein Tag voller Bewegung, Gemeinschaft und echtem Zusammenhalt abseits des Arbeitsalltags.

KI hält Einzug in den Praxisalltag Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr, sondern findet zunehmend ihren Weg in den Alltag von Arztpraxen. Texte werden zusammengefasst, E-Mails formuliert oder organisatorische Aufgaben unterstützt – häufig aus dem Wunsch heraus, Zeit zu sparen und Arbeitsabläufe zu vereinfachen. Gerade in einem Umfeld, das durch hohe Arbeitsbelastung und wachsende Anforderungen geprägt ist, erscheint KI vielen als willkommene Entlastung.

Was das Hinweisgeberschutzgesetz in der Praxis wirklich bewirkt „Bei den Meldestellen passiert doch nichts.“ Diese Aussage ist in vielen Unternehmen nach wie vor verbreitet. Hinweisgeberschutz wird als zusätzliche Bürokratie wahrgenommen, Meldestellen gelten als gesetzliche Pflicht ohne echten Mehrwert. Die Annahme dahinter: Mitarbeitende nutzen die Kanäle nicht, und selbst wenn doch, bleibt es folgenlos.

Marketing lebt von Daten, aber genau hier entsteht oft ein unterschätztes Datenschutzproblem. Ob Marketing intern umgesetzt oder an externe Agenturen vergeben wird. In nahezu jedem Unternehmen werden heute

KI-gestützte Transkription von Online-Meetings ermöglicht eine effiziente und nachvollziehbare Dokumentation von Besprechungen. Gleichzeitig erfordert der Einsatz klare Regelungen zu Datenschutz, DSGVO-Konformität und einer rechtssicheren technischen Umsetzung.

Mit der DSGVO ist Datenschutz für Handwerksbetriebe unverzichtbar. Schützen Sie sensible Daten, vermeiden Sie rechtliche Risiken und stärken Sie das Vertrauen Ihrer Kunden.

Homeoffice stellt Unternehmen vor besondere Herausforderungen im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit. Eine DSGVO-konforme Umsetzung erfordert klare organisatorische Regeln, technische Schutzmaßnahmen und eine bewusste Sensibilisierung der Mitarbeitenden.

Ein Hackerangriff auf eine Unternehmenswebseite kann innerhalb kurzer Zeit zu erheblichen technischen und reputativen Schäden führen. Der Beitrag zeigt, welche Maßnahmen im Ernstfall entscheidend sind und warum vorbeugende IT-Sicherheitskonzepte unverzichtbar sind.

Die interne Fortbildung 2025 bot Raum für fachliche Weiterentwicklung, strategische Themen und intensiven Austausch im Team. Der Beitrag zeigt, wie gemeinsames Lernen, klare Ziele und Teamgeist nachhaltig zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.

Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) verpflichtet viele Unternehmen zur barrierefreien Gestaltung ihrer Websites. Das ist nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern auch eine Chance: